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临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用研究
作者: 黄天雯 肖萍
关键字: 骨科 岗位目标管理 持续质量改进 护理安全 护理能力 护理管理 个人成长
摘要:
[目的]探讨临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用效果.[方法]建立临床护士岗位目标评价体系,明确每个指标的评价方法;以管理者评价(他评)的形式对87名骨科护士采取问询、资料查阅、实地访视、抽查考核等方式进行评价并持续改进质量,实施1年后比较87名骨科护士岗位目标评价指标他评结果变化情况.[结果]实施临床护士岗位目标管理1年后,骨科护士护理规章制度、护理安全和临床护理能力的达标情况均有不同程度提高,与实施前比较差异有统计学意义(P<0.05).[结论]临床护士岗位目标评价管理改变了质量评价单一的现状,促进了护士的个人成长,又为骨科护理质量改进提供了保障.
来源:
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COPYRIGHT © 2008 《护理研究杂志》编辑部
论文发表
地址:太原市解放南路85号 邮编:030001
晋ICP08002878号
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