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精神科护士关怀能力与共情能力对工作满意度的影响
作者: 李静
关键字: 精神科护士 工作满意度 关怀能力 共情能力 相关性 影响因素
摘要:
[目的]了解精神科护士关怀能力、共情能力和工作满意度的现状及其相关性,为采取干预策略提供理论依据.[方法]采用方便抽样选取山东省某三级甲等精神专科医院181名临床护士,采用护士关怀能力量表(CAI)、护士共情量表(IRI-C)、护士工作满意度量表(MMSS)进行问卷调查.[结果]精神科护士总体满意度为(3.08±0.59)分,处于中等偏低水平.精神科护士关怀能力、共情能力与工作满意度各维度存在一定相关性(P<0.05或P<0.01);理解、观点采择、个人悲伤及一般人口学资料是精神科护士工作满意度的影响因素.[结论]精神科护理管理者应重视护士工作满意度的改善,通过心理干预提升护士的关怀能力和共情能力,将有助于提升护士的工作满意度,营造良好的护患关系.
来源:
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本科护生的死亡态度及其影响因素分析
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晚期癌症病人预感性悲伤反应现状及影响因素调查
COPYRIGHT © 2008 《护理研究杂志》编辑部
论文发表
地址:太原市解放南路85号 邮编:030001
晋ICP08002878号
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